Unternehmens - Leitbild

Wir, die Thüringer Fiber-Trommel GmbH, erklären in unserer Unternehmenspolitik unseren Willen und unsere Verpflichtung zur umfassenden Prävention und Verbesserung.

Diese Unternehmenspolitik ist Grundlage für alle Aktivitäten der Thüringer Fiber-Trommel GmbH und verpflichtet alle Beschäftigten, besonders die Führungskräfte, zur Einhaltung der Unternehmensvorgaben.

Das Leitbild der Thüringer Fiber-Trommel GmbH bringt in die Überzeugung zum Ausdruck, dass Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Anlagensicherheit die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens unterstützen.

Kundenorientierung: Wir behandeln unsere Kunden ehrlich, partnerschaftlich und zuvorkommend. Die Zufriedenheit des Kunden steht bei uns an erster Stelle, deshalb ist unsere gesamte Organisationsstruktur auf die Erfüllung von Kundenbedürfnissen ausgerichtet, denn der Kunde bestimmt unseren Erfolg. Die Qualität unserer Produkte ist unteilbar – sie umfasst Zuverlässigkeit in Termin, Preis und Ausführung.

Einbeziehung der Mitarbeiter: Wir betrachten alle Mitarbeiter als wichtige Ressource unseres Unternehmens und möchten deshalb ihre persönlichen Fähigkeiten nutzen und ihr Qualitäts- und Umweltbewusstsein schärfen. Gut geschulte, erfahrene und engagierte Mitarbeiter sind für uns der Schlüssel unseres Erfolges und Fortbestehens.

Führung und Leitung: Wir legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter im Unternehmen motiviert sind, die Unternehmensziele verstehen und im Gegenzug ihre Fähigkeiten zum Wohle des Unternehmens einsetzen.

Prozessorientierung: Risiken und Chancen mit Einfluss auf die Konformität von unseren Produkten und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit werden bestimmt und angewendet.

Einhaltung von gesetzlichen und behördlichen Richtlinien: Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller zutreffenden Gesetze, Normen und Regelwerke.

Schonung der Umwelt: Wir sind bestrebt, den Ressourcen- und Energieverbrauch kontinuierlich so zu verringern und Emissionen und Abfälle so zu minimieren, dass wir damit einen Beitrag zur Umweltschonung leisten.

Arbeits- und Gesundheitsschutz: Das Sicherheitsmanagement, insbesondere der Arbeits- und Gesundheitsschutz soll unsere Mitarbeiter und Partner vor evtl. auftretenden Gefahren schützen. Personen- und Sachschäden sollen präventiv erkannt und verhindert werden. Die Sicherheit gegenüber Dritten wird gewährleistet.

Ständige Verbesserung: Um als Unternehmen auf Dauer bestehen zu können, ist ein permanentes Ziel unseres Unternehmens die ständige Verbesserung – deshalb sind wir sehr aufgeschlossen für Veränderungen und Anregungen.

Sachlicher Ansatz zur Entscheidungsfindung: Wirksame und logische Entscheidungen beruhen in unserem Unternehmen auf der Erfassung und Analyse von Zahlen, Daten und Fakten.

Lieferantenbeziehungen zum gegenseitigen Nutzen: Unsere Bemühungen sind darauf ausgerichtet, die Beziehung zu Lieferanten/Subunternehmern in einem partnerschaftlichen Verhältnis und zum bestmöglichen gegenseitigen Nutzen zu optimieren.